7.1. Росгидромет, работодатели признают права ОПАР, его организаций, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами и Уставом профсоюза.
В этих целях Росгидромет, работодатели обязуются предоставлять необходимую для реализации указанных прав информацию.
7.2. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы в данной организации, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, а также участия в работе их выборных органов и других мероприятиях, проводимых профсоюзными организациями, ОПАР и его территориальными органами. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором.
7.3. Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзный орган всех уровней, засчитывается им в общий стаж, необходимый для получения льгот, предусмотренных для работников учреждений Росгидромета.
7.4. Материальное поощрение, социальные льготы и гарантии, предусмотренные Соглашением, распространяются на выборных и штатных работников профсоюзных органов, действующих в учреждениях Росгидромета.
7.5. Работникам, освобожденным от работы в учреждениях в связи с избранием их на выборные должности в профсоюзные органы данных учреждений, после окончания срока их полномочий предоставляется прежняя работа (должность) в том же учреждении.
7.6. Работодатели обязуются:
- оказывать помощь по укреплению материально-технической базы и увеличению членства ОПАР;
- не препятствовать работе профсоюзных комиссий (в т.ч.молодежных);
- знакомить при приеме на работу граждан с действующими в учреждении коллективным договором, правами и социальными гарантиями, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника;
- безвозмездно предоставлять выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций, действующих в учреждении, оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение для работы, проведения заседаний, хранения документации, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы, возможность размещения информации в доступном для всех работников месте;
- обеспечивать профсоюзные организации нормативными актами, принимаемыми Росгидрометом;
- осуществлять помощь ОПАР в обучении профсоюзного актива по вопросам социально-трудовой и экономической деятельности;
- ежемесячно бесплатно перечислять при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, а также не являющихся членами профсоюза, на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором;
- отчислять первичной профсоюзной организации в соответствии со ст.377 Трудового кодекса Российской Федерации денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. Конкретные показатели отчисления предусматриваются в коллективных договорах.
(Абзац дополнительно включен Отраслевым соглашением от 29 июня 2012 года)
7.7. Выплата среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой работникам учреждений гидрометеослужбы, участвующим в работе по ведению переговоров и заключению Соглашения со стороны профсоюза, а также в других совместных мероприятиях, проводимых Росгидрометом и ЦК ОПАР, производится за счет средств учреждений в соответствии со ст.167 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.377 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств учреждений в размерах, установленных коллективным договором.
7.8. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением средней заработной платы на условиях, предусмотренных коллективным договором.