Недействующий

Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы, кадров и наград Министерства культуры Российской Федерации (утратил силу на основании приказа Минкультуры России от 09.08.2012 N 843)

II. Основные задачи Департамента

6. Основными задачами Департамента являются:

6.1. повышение эффективности использования кадровых ресурсов;

6.2. формирование кадрового резерва и обеспечение сопровождения кадровой работы в центральном аппарате Министерства и подведомственных Министерству организациях;

6.3. организация деятельности, связанной с поступлением граждан на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство, прохождением федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданской службы) гражданскими служащими центрального аппарата Министерства, руководителями территориальных органов Министерства, руководителями и заместителями руководителей федерального агентства, а также увольнением с гражданской службы;

6.4. организация выполнения ведомственной программы и планов по противодействию коррупции в Министерстве;

6.5. организация деятельности, связанной с назначением на должность, заключением, изменением и расторжением трудовых договоров с руководителями организаций, находящихся в велении Министерства;

6.6. организация деятельности, связанной с представлением к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоением почетных званий Российской Федерации гражданским служащим и иным работникам Министерства, территориальных органов Министерства, Росархива, организаций сферы культуры и искусства;

6.7. разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности в центральном аппарате Министерства;

6.8. организация и ведение секретного делопроизводства в центральном аппарате Министерства;

6.9. организация и обеспечение методического руководства работы подразделений по защите государственной тайны территориальных органов Министерства, федерального агентства, учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства, контроль их деятельности;

6.10. организация, планирование и проведение мероприятий по мобилизационной подготовке центрального аппарата Министерства, контроль выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке в территориальных органах Министерства, федеральном агентстве, учреждениях и организациях, находящихся в ведении Министерства;

6.11. организация и ведение воинского учета сотрудников центрального аппарата Министерства, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, их бронирования на период мобилизации и в военное время;

6.12. организация и обеспечение круглосуточного приема сигналов оповещения из Центра оповещения Администрации Президента Российской Федерации, доведение их до руководящего состава Министерства и его территориальных органов, руководителей федерального агентства и подведомственных организаций;

6.13. организация мероприятий в случае возникновения чрезвычайных ситуаций по координации работы в части структуры и штатов на особый период, по гражданской обороне, по обеспечению деятельности запасного пункта управления (далее - ЗПУ) Министерства;

6.14. организация информационного обеспечения деятельности руководства Министерства;

6.15. организация пресс-конференций, интервью, брифингов, встреч Министра и руководства Министерства с представителями средств массовой информации;

6.16. формирование позитивного общественного мнения о деятельности Министерства через средства массовой информации;

6.17. планирование, организация и обеспечение систематической деятельности, направленной на освещение деятельности Министерства в информационном пространстве.