Недействующий

Рекомендации по вопросам экспертизы заявок на изобретения и полезные модели (с изменениями на 30 ноября 2009 года) (утратил силу на основании приказа Роспатента от 20.01.2010 N 4)

3.1.3. Правопреемники авторов или работодателя

В гражданском праве под правопреемством понимается переход права от одного лица к другому непосредственно в силу закона или соглашения (договора). Поэтому правопреемник - это лицо, к которому на законном основании переходят права от правопредшественника. С учетом этого следует отметить, что:

1) правопреемником автора изобретения или полезной модели могут выступать:

- физические лица, а именно наследники автора по закону или по завещанию, а также на основании договора или вступившего в законную силу решения суда. При наследовании авторских прав к наследникам переходят не все права автора соответствующего изобретения или полезной модели, а лишь те, которые обеспечивают его имущественные интересы. Например, право на подачу заявки, получение охранного документа, авторского вознаграждения и другие имущественные права умершего автора. Если наследников несколько, они реализуют перешедшие к ним права по взаимному соглашению;

- существующие на день открытия наследства юридические лица, которые были призваны к наследованию по завещанию, совершенному автором изобретения или полезной модели;

- Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования, иностранные государства и международные организации, которые призваны к наследованию по завещанию, совершенному автором изобретения или полезной модели;

- Российская Федерация, в случае если отсутствуют наследники как по закону, так и по завещанию, любо никто из наследников не имеет права наследовать или все наследники отстранены от наследования, либо никто из наследников не принял наследства, либо все наследники отказались от наследства и при этом никто из них не указал, что отказывается в пользу другого наследника;

2) правопреемником работодателя по закону или по договору могут быть указаны:

- юридические лица, образовавшиеся в результате реорганизации работодателя (юридического лица);

- физические и/или юридические лица на основании договора или вступившего в законную силу решения суда.