Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и критериев оценки эффективности и результативности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации (утратил силу с 08.05.2016 на основании приказа МИД России от 28.03.2016 N 4217)

N п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя федерального бюджетного
учреждения

Критерии оценки
эффективности и
результативности деятельности
руководителя федерального
бюджетного учреждения в
баллах (максимально возможное)

Форма отчетности,
содержащая информацию о
выполнении показателя

Периодичность
представления
отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального бюджетного учреждения

1

Повышение качества и эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ):
- своевременное формирование государственного задания в соответствии с уставной деятельностью (5 баллов);
- поддержка веб-сайта с целью информирования населения об оказании государственных услуг (2 балла)

7

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Лечебно-профилактическая деятельность

2

Доля пролеченных пациентов за счет бюджетных средств от общего количества пролеченных пациентов (не менее 65 процентов)

7

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

3

Полнота охвата:
- лечебно-профилактической помощью лиц, состоящих под диспансерным наблюдением (100 процентов);
- профилактическими прививками прикрепленного контингента (не менее 50 процентов);
- санаторным лечением детей прикрепленного контингента (не менее 100 процентов)

9

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

4

Увеличение числа посещений прикрепленного контингента с профилактической целью
(не менее 25 процентов)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

5

Полнота охвата диспансерными исследованиями:
- в связи с поступлением на работу в МИД России (при 25% - 1 балл, при 100% - 4 балла);
- в связи с выездом на работу за границу в учреждения МИД России (при 25% - 1 балл, при 100% - 4 балла);
- в связи с ежегодным прохождением данных мероприятий государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл, при 100% - 4 балла)

12

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

6

Внедрение новейших средств диагностики и лечения (не менее 2 внедрений в год)

7

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Образовательная деятельность

7

Доля детей сотрудников системы МИД России в общей численности детей, посещающих детские сады, отдыхающих в оздоровительном лагере (не менее 50 процентов)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

8

Наличие дополнительных образовательных программ, спортивных секций (не менее 5)

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

9

Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными, респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями в детских садах и оздоровительном лагере

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального бюджетного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (максимально 2 балла),
- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (максимально 2 балла)

4

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

2

Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской
задолженности на 1 января текущего года (2 балла),
- задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего года (2 балла)

4

Доклад руководителя
федерального бюджетного учреждения

Годовая

3

Повышение эффективности управления имуществом (наличие перечня особо ценного имущества, утвержденного приказом Министерства)

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

4

Повышение качества финансового менеджмента (повышение квалификации работников финансовых
служб)

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

5

Проведение мероприятий по экономии энергоресурсов:
- замена ламп накаливания на энергосберегающие лампы (2 балла);
- проведение энергоаудита (2 балла)

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

6

Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) и Валютно-финансового департамента в части предоставления федеральным государственным учреждением информации по отдельным запросам

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов

3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами

1

Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, категорию, в общей численности медицинского персонала (не менее 30 процентов)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

2

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 40 процентов от штатного расписания)

7

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

3

Соответствие квалификации педагогических работников реализуемым образовательным программам (100 процентов)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

4

Доля медицинских и педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности, прошедших аттестацию (100 процентов)

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов