Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и критериев оценки эффективности и результативности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации (утратил силу с 08.05.2016 на основании приказа МИД России от 28.03.2016 N 4217)

N п/п

Целевые показатели эффективности и
результативности деятельности руководителя
федерального бюджетного учреждения

Критерии оценки
эффективности и
результативности
деятельности руководителя
федерального бюджетного
учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая
информацию о выполнении
показателя

Периодичность
представления
отчетности

1. Критерии по основной деятельности бюджетного учреждения

1

Повышение качества и эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ):
- своевременное формирование государственного задания в соответствии с уставной деятельностью (5 баллов);
- поддержка веб-сайта с целью информирования населения об оказании государственных услуг (3 балла)

8

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Учебная работа

2

Количество иностранных языков, которые изучают в учреждении (не менее 70),
в т.ч. редкие языки (не менее 50)

10

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

3

Выполнение учреждением контрольных цифр приема граждан на повышение квалификации за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)

7

Доклад руководителя
федерального бюджетного учреждения

Годовая

4

Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в институте (не менее 2300 чел.), в т.ч. сотрудников системы МИД России (не менее 1700 чел.)

10

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

5

Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по договорам с юридическими и физическими лицами (не менее 25%), в общей численности слушателей, прошедших обучение за отчетный период

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

6

Доля слушателей, прошедших в отчетном периоде обучение по программе с объемом свыше 500 часов (не менее 10%), в общем числе слушателей, прошедших обучение за отчетный период

7

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

7

Доля слушателей с высшим профессиональным образованием (не менее 40%) в общем контингенте обученных по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки

3

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Научная работа

8

Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 основных штатных работников основного персонала с учеными степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,2)

7

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

9

Отношение числа работников учреждения, защитивших докторскую и кандидатскую диссертацию в отчетном году, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 человек - не менее 1,0)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине бюджетного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (максимально 2,5 балла),
- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (максимально 2,5 балла)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

2

Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года (3 балла),
- задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего года (2 балла)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

3

Повышение эффективности управления имуществом (наличие перечня особо ценного имущества, утвержденного приказом Министерства)

4

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

4

Повышение качества финансового менеджмента (повышение квалификации работников финансовых служб)

6

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

5

Отсутствие замечаний Департамента кадров и Валютно-финансового департамента в части предоставления федеральным государственным учреждением информации по отдельным запросам

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 баллов

3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами

1

Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности профессорско-преподавательского состава по учреждению (не менее 55 процентов)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

2

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 55 процентов от штатного расписания)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного
учреждения

Годовая

3

Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100 процентов)

5

Доклад руководителя
федерального бюджетного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов