Целевые показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения | Критерии оценки эффективности и | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |||
1. Критерии по основной деятельности бюджетного учреждения | |||||||
1 | Повышение качества и эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ): | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
Учебная работа | |||||||
2 | Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5) | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
3 | Выполнение вузом контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов) | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
4 | Количество обучающихся в вузе, в том числе: | 12 | Доклад руководителя федерального бюджетного учреждения | Годовая | |||
Научная работа | |||||||
5 | Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала вуза (на 100 основных штатных работников основного персонала с учеными степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,5) | 10 | Доклад руководителя | Годовая | |||
6 | Отношение числа работников вуза, защитивших докторскую и кандидатскую диссертацию в отчетном году, к общей штатной численности основного персонала вуза (на 100 человек - не менее 2,0) | 10 | Доклад руководителя | Годовая | |||
7 | Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 10 мероприятий в год) | 3 | Доклад руководителя | Годовая | |||
8 | Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов) | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
9 | Количество грантов (образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, а также конкурсов на выполнение соответствующих работ, в которых принято участие), реализуемых вузом, в том числе совместно с иностранными научными и образовательными учреждениями (не менее 2 в год) | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | |||||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине бюджетного учреждения | |||||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления: | 5 | Доклад руководителя федерального бюджетного учреждения | Годовая | |||
2 | Отсутствие в отчетном периоде: | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
3 | Повышение эффективности управления имуществом (наличие перечня особо ценного имущества, утвержденного приказом Министерства) | 4 | Доклад руководителя | Годовая | |||
4 | Повышение качества финансового менеджмента (повышение квалификации работников финансовых служб) | 4 | Доклад руководителя | Годовая | |||
5 | Проведение мероприятий по экономии энергоресурсов: | 4 | Доклад руководителя | Годовая | |||
6 | Отсутствие замечаний Департамента кадров и Валютно-финансового департамента в части предоставления федеральным государственным учреждением информации по отдельным запросам | 3 | Доклад руководителя | Годовая | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 баллов | |||||||
3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами | |||||||
1 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности профессорско-преподавательского состава по вузу (не менее 60 процентов) | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
2 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 60 процентов от штатного расписания) | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
3 | Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников, участвующих, в аттестации в отчетном году (100 процентов) | 5 | Доклад руководителя | Годовая | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов | |||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы | |||
Год | 100 |