XI. Организация кадровой работы | |||||
1 | 11 | 1 | Ненадлежащее оформление документов, закрепляющих за соответствующим структурным подразделением полномочий по осуществлению функции организации кадровой работы: | ||
11 | 1 | 1 | отсутствие выполняемых полномочий в положении о структурном подразделении; | ||
11 | 1 | 2 | отсутствие выполняемых полномочий в должностных регламентах сотрудников структурного подразделения; | ||
11 | 1 | 3 | наличие в должностных регламентах сотрудников структурного подразделения полномочий, не предусмотренных положением о соответствующем структурном подразделении; | ||
11 | 1 | 4 | отсутствие приказа о лицах, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу персональных данных государственных гражданских служащих Российской Федерации (работников УФК). | ||
2 | 11 | 2 | Нарушения, установленные при проверке организации и осуществления деятельности УФК по учету кадров и делопроизводству по кадрам. | ||
3 | 11 | 3 | Нарушения, установленные при проверке информационно-технического обеспечения деятельности по учету кадров. | ||
4 | 11 | 4 | Нарушения, установленные при проверке организации подготовки, оформления проектов приказов и необходимых документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы. | ||
5 | 11 | Несоблюдение законодательства Российской Федерации при поступлении граждан на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы: | |||
11 | 5 | 1 | замещение гражданским служащим должности без проведения конкурса; | ||
11 | 5 | 2 | несоответствие квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданами, замещающими должности гражданской службы; | ||
11 | 5 | 3 | несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой (в том числе близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому); | ||
11 | 5 | 4 | отсутствие сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должности гражданской службы, включенной в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации; | ||
11 | 5 | 5 | несоответствие формы и содержания служебного контракта законодательству Российской Федерации (права и обязанности сторон, существенные условия, условия изменения контракта, иные условия); | ||
11 | 5 | 6 | прочие нарушения по коду 11.5. | ||
6 | 11 | 6 | Несоблюдение требований законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации при заключении трудовых договоров: | ||
11 | 6 | 1 | несоответствие формы и содержания трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров требованиям законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации; | ||
11 | 6 | 2 | необоснованность заключения срочных трудовых договоров; | ||
11 | 6 | 3 | необоснованность заключения договоров гражданско-правового характера; | ||
11 | 6 | 4 | наличие условий, не предусмотренных положениями законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации для данного вида договоров; | ||
11 | 6 | 5 | прочие нарушения по коду 11.6. | ||
7 | 11 | 7 | Несоблюдение требований к формированию и хранению личных дел работников УФК: | ||
11 | 7 | 1 | несоответствие перечня документов, находящихся в личных делах гражданских служащих, перечню, установленному нормативными правовыми актами Российской Федерации; | ||
11 | 7 | 2 | необеспечение сохранности личных дел гражданских служащих, в том числе уволенных с гражданской службы; | ||
11 | 7 | 2 | прочие нарушения по коду 11.7. | ||
8 | 11 | 8 | Несоблюдение установленного порядка исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации: | ||
11 | 8 | 1 | несоблюдение требований установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; | ||
11 | 8 | 2 | несоблюдение порядка определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет; | ||
11 | 8 | 1 | прочие нарушения по коду 11.8. | ||
9 | 11 | 9 | Несоблюдение порядка и условий предоставления отпусков. Правильность расчета количества дней для осуществления компенсационных выплат работникам УФК за неиспользованный отпуск: | ||
11 | 9 | 1 | нарушение установленного порядка исчисления продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет; | ||
11 | 9 | 2 | нарушение установленного порядка исчисления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам, имеющим ненормированный служебный день; | ||
11 | 9 | 3 | несоблюдение порядка расчета количества дней для осуществления компенсационных выплат гражданским служащим органа ФК и работникам за неиспользованный отпуск при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы; | ||
11 | 9 | 4 | несоблюдение порядка расчета количества дней для осуществления компенсационных выплат работникам при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, работникам и рабочим за все неиспользованные отпуска при увольнении; | ||
11 | 9 | 5 | несоблюдение порядка учета времени сверхурочной работы при непредоставлении гражданскому служащему дополнительного отпуска за ненормированный служебный день; | ||
11 | 9 | 6 | прочие нарушения по коду 11.9. | ||
10 | 11 | 10 | Несоблюдение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы. | ||
11 | 11 | 11 | Несоблюдение установленных требований по хранению и ведению трудовых книжек работников УФК: | ||
11 | 11 | 1 | несвоевременность внесения информации, связанной с поступлением на гражданскую службу (на работу), ее прохождением, назначением на должность и освобождением от нее; | ||
11 | 11 | 2 | несвоевременность внесения информации, связанной с награждением, поощрением гражданского служащего (работника); | ||
11 | 11 | 3 | прочие нарушения по коду 11.11. | ||
12 | 11 | 12 | Несоблюдение порядка и условий командирования гражданских служащих (работников) УФК, в том числе руководителя УФК. | ||
13 | 11 | 13 | Несоблюдение требований к оформлению и выдаче служебных удостоверений: | ||
11 | 13 | 1 | отсутствие Книги учета бланков (вкладышей) служебных удостоверений; | ||
11 | 13 | 2 | отсутствие Книги учета обложек служебных удостоверений; | ||
11 | 13 | 3 | отсутствие Книги учета голографических знаков служебных удостоверений; | ||
11 | 13 | 4 | отсутствие Книги учета выдачи служебных удостоверений; | ||
11 | 13 | 5 | несоблюдение сроков проверки и периодичности уничтожения служебных удостоверений; | ||
11 | 13 | 6 | прочие нарушения по коду 11.13. | ||
14 | 11 | 14 | Нарушения, установленные при проверке организации и обеспечения работы комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, аттестации гражданских служащих, квалификационных экзаменов гражданских служащих, по урегулированию конфликтов интересов: | ||
11 | 14 | 1 | нарушения, установленные при проверке организации и обеспечении работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы; | ||
11 | 14 | 2 | нарушения, установленные при проверке организации и обеспечении проведения аттестации гражданских служащих; | ||
11 | 14 | 3 | нарушения, установленные при проверке организации и обеспечении проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; | ||
11 | 14 | 4 | нарушения, установленные при проверке организации и обеспечении работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, обеспечение её деятельности; | ||
11 | 14 | 5 | несоблюдение порядка применения, снятия дисциплинарного взыскания; | ||
11 | 14 | 6 | несоблюдение порядка проведения служебных проверок; | ||
11 | 14 | 7 | нарушения, установленные при проверке организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих; | ||
11 | 14 | 8 | прочие нарушения по коду 11.14. | ||
15 | 11 | 15 | Нарушения, установленные в организации работы по рассмотрению писем, заявлений и жалоб граждан по кадровым вопросам и консультированию гражданских служащих по вопросам трудового права и иным вопросам гражданской службы: | ||
11 | 15 | 1 | нарушения, установленные в организации работы с письмами, заявлениями и жалобами, несоблюдение сроков их рассмотрения; | ||
11 | 15 | 2 | нарушения, установленные при проверке рассмотрения причин, вызывающих жалобы граждан, непринятие соответствующих мер по их дальнейшему недопущению; | ||
11 | 15 | 3 | нарушения в организации консультирования гражданских служащих по вопросам трудового права и иным вопросам гражданской службы; | ||
11 | 15 | 4 | прочие нарушения по коду 11.15. | ||
16 | 11 | 16 | Нарушения в организации работы УФК по реализации Национального плана противодействия коррупции на 2010-2011 годы: | ||
11 | 16 | 1 | отсутствие утвержденного Плана противодействия коррупции, нарушения при его выполнении; | ||
11 | 16 | 2 | неосуществление или несвоевременное осуществление по предупреждению коррупциогенных факторов в деятельности УФК. | ||
11 | 16 | 3 | прочие нарушения по коду 11.16. | ||
17 | 111 | Недостоверность показателей результативности деятельности УФК полномочий по организации кадровой работы. | |||
18 | 11 | 18 | Недостоверность отражаемой в Паспорте территориального органа Федерального казначейства информации по показателям в части, касающейся деятельности УФК по организации кадровой работы. | ||
19 | 11 | 19 | Другие нарушения по разделу 11. "Организация кадровой работы" Типовой программы проверки деятельности территориального органа Федерального казначейства, в том числе по результатам проверки периодов прошлых лет по фактам, требующим их уточнения. | ||