Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012-2014 годы (фактически утратило силу в связи с истечением срока действия)

9. Работа с молодёжью

9.1. Работодатели:

9.1.1. Предоставляют в порядке, установленном коллективным договором, беспроцентные займы или осуществляют оплату обучения в высших и средних специальных учебных заведениях молодым работникам, направленным на обучение организациями на основании соответствующих договоров в рамках программ целевой подготовки специалистов, формируемых в организациях.

_______________

Молодой работник - работник организации в возрасте до 35 лет.

В период обучения указанных лиц ежемесячно производят им доплату к стипендии в размере не менее 50%, при наличии хороших или отличных показателей в учебе, на условиях, предусмотренных коллективным договором.

9.1.2. Выплачивают молодому работнику, впервые поступившему на работу, единовременное пособие на условиях, устанавливаемых трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом.

9.1.3. Проводят комплексные мероприятия по дальнейшему развитию наставничества как эффективной формы обеспечения профессионального становления молодых работников и их закрепления в организациях отрасли.

Ежегодно организовывают проведение тематических конкурсов, в том числе: "Лучший наставник", "Лучший молодой рабочий по профессии", "Лучший молодой специалист" и т.п.

9.1.4. Определяют в структуре подразделений по работе с персоналом организаций должностных лиц, в перечне функциональных обязанностей которых должна быть обозначена работа с молодёжью, в том числе: профориентация, профессиональное и социальное развитие, а в организациях, с численностью молодых работников свыше семисот человек, выделяют (вводят) в штатном расписании соответствующую должностную единицу.

9.1.5. Разрабатывают целевые программы (подпрограммы) обеспечения молодых работников жильём, в том числе с использованием возможностей системы ипотечного кредитования.

9.2. Работодатели и Профсоюз:

9.2.1. Вносят в коллективные договоры и соглашения разделы "Работа с молодёжью".

9.2.2.На постоянной основе осуществляют координацию действий по формированию и реализации централизованных и локальных планов работы с молодёжью.

9.2.3. Обобщают и распространяют опыт работы с молодёжью, направленный на привлечение молодых рабочих и специалистов к активной производственной и социальной деятельности.