23. Аттестационная комиссия принимает решение об оценке служебной деятельности аттестуемого, а также о рекомендациях аттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
24. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 октября 2014 года приказом Ростехнадзора от 22 августа 2014 года N 375. - См. предыдущую редакцию)
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 октября 2014 года приказом Ростехнадзора от 22 августа 2014 года N 375. - См. предыдущую редакцию)
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
25. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
26. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
27. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется секретарем аттестационной комиссии.
28. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
29. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Ростехнадзора не позднее чем через семь дней после ее проведения.
30. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ о том, что гражданский служащий:
подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 октября 2014 года приказом Ростехнадзора от 22 августа 2014 года N 375. - См. предыдущую редакцию)
направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 октября 2014 года приказом Ростехнадзора от 22 августа 2014 года N 375. - См. предыдущую редакцию)
понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 октября 2014 года приказом Ростехнадзора от 22 августа 2014 года N 375. - См. предыдущую редакцию)
31. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Ростехнадзора вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 октября 2014 года приказом Ростехнадзора от 22 августа 2014 года N 375. - См. предыдущую редакцию)
32. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
33. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.