1.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий при подведении итогов работы управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата и территориальных органов за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) и по итогам исполнения проектов (этапов проектов).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 июня 2018 года приказом Росреестра от 17 мая 2018 года N П/0195. - См. предыдущую редакцию)
1.2. Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, доведенных Росреестру на соответствующий финансовый год. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.
1.3. При принятии решения о премировании федеральных государственных гражданских служащих учитывается следующее:
личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Росреестр;
степень сложности выполнения федеральным государственным гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативность и профессионализм федерального государственного гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
участие в подготовке, организации и реализации проектов (этапов проектов);
(Абзац дополнительно включен с 17 июня 2018 года приказом Росреестра от 17 мая 2018 года N П/0195)
____________________________________________________________________
Абзацы шестой и седьмой пункта 1.3 предыдущей редакции с 17 июня 2018 года считаются соответственно абзацами седьмым и восьмым настоящей редакции - приказ Росреестра от 17 мая 2018 года N П/0195.
____________________________________________________________________
своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, и соблюдение служебного распорядка Росреестра;
выполнение норм выработки (в случае их установления).
(Абзац дополнительно включен с 11 июля 2015 года приказом Росреестра от 28 мая 2015 года N П/254)
Вопрос о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем Росреестра (руководителем территориального органа Росреестра).
1.3.1. По решению руководителя Росреестра производится выплата премии федеральным государственным гражданским служащим, осуществляющим проектную деятельность, на основании расчетов структурного подразделения центрального аппарата Росреестра, обеспечивающего реализацию проекта.
При определении размера премии федеральным государственным гражданским служащим, осуществляющим проектную деятельность, учитываются своевременность и эффективность исполнения мероприятий, предусмотренных планом проекта, а также вклад участника в реализацию мероприятий проекта.
(Пункт дополнительно включен с 17 июня 2018 года приказом Росреестра от 17 мая 2018 года N П/0195)
1.4. За безупречную и эффективную гражданскую службу федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой Росреестра и иных видах награждения Росреестра, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
Выплата единовременных поощрений производится за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
1.5. Решение о выплате, размере премий и единовременного поощрения принимается:
а) руководителем Росреестра:
- в отношении заместителей руководителя, советников руководителя, помощников руководителя;
- в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов - по представлению заместителя руководителя Росреестра, осуществляющего координацию их деятельности;
- в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем руководителя Росреестра, осуществляющим координацию их деятельности;
- в отношении руководителей территориальных органов Росреестра - по представлению Управления государственной службы и кадровой политики, на основании предложений заместителей руководителя Росреестра;