Недействующий

Об утверждении Перечня форм государственной и ведомственной статистической отчетности Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, подлежащих сбору и автоматизированной обработке в 2012 году (с изменениями на 6 июля 2012 года) (утратил силу с 01.01.2013 на основании приказа Росреестра от 29.12.2012 N П/625)

2. Порядок заполнения формы


По строке с кодом 101 в графе 1 учитывается предельная численность работников Управления, определенная Схемой размещения территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии в соответствии с приказом Минэкономразвития России, и утвержденная приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Указанный показатель является контрольным.


По строке с кодом 101 в графе 2 учитывается штатная численность работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", введенная за счет установленной предельной численности гражданских служащих территориального органа.


По строке с кодом 102 в графе 1 учитывается фактическая численность лиц списочного состава по состоянию на отчетную дату.


По строке с кодом 102 в графе 2 учитывается фактическая численность лиц списочного состава, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.


При заполнении сведений о фактической численности работников следует учитывать, что работник, принятый на условиях неполного рабочего дня в соответствии со служебным контрактом (трудовым договором), учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы.

Работники, отсутствующие ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком включаются в отчет (строка с кодом 102) в случае, если их штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В случае замещения отсутствующего работника иным сотрудником по срочному служебному контракту (трудовому договору) фактическая численность учитывается как 1 единица.

В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Все показатели штатной и фактической численности заполняются в целых числах.

В строке с кодом 104 учитывается количество работников, принятых в Управление по состоянию на отчетную дату нарастающим итогом с начала года. В указанных строках не учитываются сведения о сотрудниках, переведенных на иные должности в одной организации.


В строках с кодом 104, 105, 107, 108, 109 учитывается количество работников по состоянию на отчетную дату нарастающим итогом с начала года.


В строке с кодом 109 указывается количество сотрудников Управления, прошедших повышение квалификации по программе спецкурса подготовки специалистов для исполнения функций государственного регистратора. Иные формы обучения в данной строке не учитываются. Сведения указываются нарастающим итогом с начала года по состоянию на отчетную дату.