3.1. В Конкурсе вправе принять участие все гражданские служащие кадровых служб Федерального казначейства.
Стаж государственной службы Российской Федерации, а также стаж работы в кадровой службе Федерального казначейства должен быть не менее одного года (на дату подачи документов для участия в Конкурсе).
Участники Конкурса не должны иметь не снятых в установленном порядке дисциплинарных взысканий на дату подачи документов для участия в Конкурсе. Не допускаются участию в Конкурсе в течение двух последующих лет победители прошлых лет.
3.2. Выдвижение кандидатов для участия в Конкурсе осуществляется:
в центральном аппарате Федерального казначейства - начальником Административного управления Федерального казначейства, по согласованию с заместителем руководителя Федерального казначейства, курирующим деятельность Административного управления;
в территориальных органах Федерального казначейства - руководителем территориального органа Федерального казначейства.
Для участия в Конкурсе от территориального органа Федерального казначейства выдвигается только один гражданский служащий кадровой службы территориального органа Федерального казначейства.
3.3. Конкурс проводится по итогам деятельности кадровых служб Федерального казначейства за истекший календарный год (далее - отчетный год).
3.4. Работник кадровой службы Федерального казначейства, рекомендованный к участию в Конкурсе и изъявивший желание участвовать в нем, представляет в Конкурсную комиссию следующие документы на бумажных носителях:
а) заявку на участие в Конкурсе, заполненную по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) описание опыта работы "Профессиональный автопортрет", составленный в произвольной форме;
в) анкету участника конкурса на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства", согласованную с начальником Административного управления (руководителем территориального органа Федерального казначейства), заполненную по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
г) характеристику, подписанную начальником Административного управления (руководителем территориального органа Федерального казначейства), в которой должны быть отражены результаты профессиональной служебной деятельности участника Конкурса за отчетный год, составленную в произвольной форме;
д) оценку личностных и деловых качеств участника конкурса на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства", подписанную начальником Административного управления (руководителем территориального органа Федерального казначейства), составленную по форме согласно приложению N 3 к настоящему приложению;
е) копии иных документов, подготовленных претендентами для участия Конкурсе.
3.5. Конкурсной комиссией может быть отказано в рассмотрении поступивших документов в следующих случаях:
представленные документы для участия в Конкурсе оформлены с нарушениями требований настоящего Положения или представлены с нарушением срока, установленного Конкурсной комиссией;
участник Конкурса не соответствует требованиям, установленным настоящим Положением.
3.6. Конкурсная комиссия осуществляет оценку поступивших заявок для участия в Конкурсе экспертным методом по фактическим достижениям и личностным качествам, отраженным в анкете, характеристике и иных документах, указанных в п.3.4 настоящего Положения.
3.7. При подведении итогов Конкурса решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем Конкурсной комиссии, его заместителем, членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании Конкурсной комиссии и секретарем Конкурсной комиссии и является основанием для подготовки предложений по награждению победителя Конкурса.
3.8. Победителю Конкурса объявляется благодарность Федерального казначейства.