Недействующий

Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" (с изменениями на 18 июля 2012 года) (не действует на территории Российской Федерации с 01.01.2013 на основании приказа Минфина России от 18.07.2012 N 106н)

Актуарные допущения

72. Актуарные допущения должны быть беспристрастными и взаимно совместимыми.

73. Актуарные допущения - это наилучшая расчетная оценка предприятием параметров, которые будут определять окончательную стоимость обеспечения вознаграждения по окончании трудовой деятельности. Актуарные допущения включают:

(a) демографические допущения относительно будущих характеристик занятых в настоящее время и бывших работников (и их иждивенцев), имеющих право на вознаграждения. Демографические допущения рассматривают такие аспекты, как:

(i) смертность как во время периода занятости работников, так и по окончании трудовой деятельности;

(ii) уровень текучести кадров, инвалидности и досрочного выхода на пенсию;

(iii) доля участников плана с иждивенцами, имеющими права на вознаграждения;

(iv) уровень выплат по планам медицинского обеспечения;

(b) финансовые допущения, касающиеся таких статей, как:

(i) ставка дисконтирования (см. пункты 78-82);

(ii) будущие уровни заработной платы и вознаграждения (см. пункты 83-87);

(iii) в отношении пособий на медицинское обслуживание - будущая стоимость медицинского обеспечения, включая, при условии их существенности, затраты на обработку требований и выплату денежных сумм (см. пункты 88-91);

(iv) ожидаемая ставка дохода на активы плана (см. пункты 105-107).

74. Актуарные допущения являются беспристрастными в случае, если они делаются с достаточной осмотрительностью, но в то же время не являются чрезмерно консервативными.

75. Актуарные допущения являются взаимно совместимыми, если они отражают экономическую взаимосвязь между такими факторами, как инфляция, темпы роста заработной платы, доход на активы плана и ставки дисконтирования. Например, все допущения, зависящие от конкретного уровня инфляции (такие как допущения относительно ставок процента и увеличения заработной платы и вознаграждений), предполагают одинаковый уровень инфляции на любой будущий период.

76. Предприятие определяет ставку дисконтирования и другие финансовые допущения в номинальном выражении, если только оценки в реальном (скорректированном на инфляцию) выражении не оказываются более надежными: например, в условиях гиперинфляции (см. МСФО (IAS) 29 "Финансовая отчетность в гиперинфляционной экономике") или если вознаграждение индексировано и существует достаточно развитый рынок индексированных облигаций в той же валюте и с теми же условиями.

    77. Финансовые допущения основываются на рыночных прогнозах на конец отчетного периода для всего периода, в котором обязательства должны быть исполнены.