Об утверждении Положения о конкурсе на звание "Лучший внутренний аудитор Казначейства России" (утратил силу на основании приказа Казначейства России от 30.06.2015 N 153)

III. Организация, проведение и подведение итогов конкурса

3.1. Участниками конкурса могут являться сотрудники контрольно-аудиторских подразделений органов Федерального казначейства, осуществляющие контрольную деятельность.

Стаж работы участников конкурса в контрольно-аудиторских подразделениях органов Федерального казначейства должен быть не менее одного года (на дату подачи документов для участия в конкурсе).

Участники конкурса не должны иметь дисциплинарных взысканий, не снятых в установленном порядке на дату подачи документов для участия в конкурсе.

Не допускаются к участию в конкурсе в течение двух последующих лет победители прошлых лет.

3.2. Выдвижение кандидатуры для участия в конкурсе осуществляется в органах Федерального казначейства руководителем соответствующего органа Федерального казначейства (заместителем руководителя органа Федерального казначейства, курирующим контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) по представлению начальника контрольно-аудиторского подразделения соответствующего органа Федерального казначейства.

Для участия в конкурсе от органа Федерального казначейства выдвигается только один сотрудник контрольно-аудиторского подразделения органа Федерального казначейства.

3.3. Конкурс проводится по итогам контрольной деятельности за истекший календарный год (далее - отчетный год).

3.4. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию на каждого участника конкурса представляются следующие документы на бумажных носителях:

- заявка на участие в конкурсе на звание "Лучший внутренний аудитор Казначейства России" по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- анкета участника конкурса на звание "Лучший внутренний аудитор Казначейства России", согласованная руководителем (заместителем руководителя, курирующим контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) соответствующего органа Федерального казначейства и кадровой службой соответствующего органа Федерального казначейства, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- характеристика, подписанная руководителем (заместителем руководителя, курирующим контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) соответствующего органа Федерального казначейства, в которой должны быть отражены результаты деятельности участника конкурса за отчетный год, составленная по произвольной форме;

- копии справок, подготовленных претендентами по результатам проведенных проверок;

- оценка личностных и деловых качеств участника конкурса на звание "Лучший внутренний аудитор Казначейства России", подписанная руководителем (заместителем руководителя, курирующего контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) соответствующего органа Федерального казначейства, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

По желанию участника конкурса, по согласованию с руководителем (заместителем руководителя, курирующим контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) соответствующего органа Федерального казначейства, в конкурсную комиссию могут представляться копии иных документов, характеризующих деятельность участника конкурса в отчетном году: оценка результативности деятельности федерального государственного гражданского служащего; перечни реализованных проектов в установленной сфере деятельности; решения аттестационной комиссии относительно участника конкурса, иные материалы.

3.5. Конкурсной комиссией может быть отказано в рассмотрении поступивших документов в следующих случаях:

- представленные документы для участия в конкурсе оформлены с нарушением требований настоящего Положения;

- документы представлены с нарушением срока, установленного конкурсной комиссией;

- участник конкурса не соответствует требованиям, установленным настоящим Положением.

3.6. Оценка участников конкурса проводится конкурсной комиссией по результатам:

- анализа деятельности участников конкурса по итогам работы за отчетный год на основании анкеты участника конкурса, представленной в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения;

- рассмотрения характеристики и оценки личностных и деловых качеств участников конкурса, представленных в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.

3.7. Конкурсная комиссия осуществляет оценку поступивших заявок на участие в конкурсе экспертным методом по фактическим достижениям, отраженным в анкете участника конкурса, и по оценочным показателям, отраженным в характеристике и оценке личностных и деловых качеств участника конкурса.

Каждой заявке на участие в конкурсе каждым членом конкурсной комиссии, присутствующим на заседании конкурсной комиссии, по каждому из направлений "фактические достижения" и "оценочные показатели" присваивается балл в интервале от 0 до 100. При присвоении баллов по каждому из направлений члены конкурсной комиссии вправе учитывать дополнительные документы, представленные для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.

Для рейтинга участника конкурса рассчитывается итоговый балл каждой заявки по следующей формуле:

=+,

- итоговый балл j-ого участника конкурса;

- количество членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;