Недействующий

Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (с изменениями на 21 апреля 2017 года) (утратил силу с 17.12.2019 на основании приказа Минтруда России от 26.08.2019 N 577н)

Порядок информирования об исполнении государственной функции

9. Информирование об исполнении государственной функции осуществляется Рострудом и его территориальными органами посредством:

а) размещения информации о правилах исполнения государственной функции, в том числе текста Административного регламента, на официальном сайте Роструда в сети Интернет;

б) размещения информации о правилах исполнения государственной функции, в том числе текста Административного регламента, в печатном виде на информационных стендах либо в электронном виде в информационных киосках, расположенных в помещениях Роструда или его территориальных органов;

в) предоставления Рострудом или его территориальными органами информации об исполнении государственной функции, в том числе текста Административного регламента, по запросу граждан и работодателей;

г) размещения информации об исполнении государственной функции, а также текста Административного регламента в специализированных печатных изданиях;

д) издания информационных материалов об исполнении государственной функции (брошюр, буклетов, информационных листков и т.п.);

е) устного консультирования граждан и работодателей об исполнении государственной функции должностными лицами Роструда и его территориальных органов на личном приеме и по справочным телефонам;

ж) письменного информирования граждан и работодателей об исполнении государственной функции уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов на основании их обращений, в том числе поступивших по электронной почте;

з) размещения информации об исполнении государственной функции в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).

(Подпункт дополнительно включен с 27 мая 2017 года приказом Минтруда России от 21 апреля 2017 года N 380н)

10. Место нахождения Роструда: 109012, г.Москва, Биржевая площадь, д.1.

Карта-схема месторасположения Роструда размещена на официальном сайте Роструда в сети Интернет: www.rostrud.info.

Карты-схемы месторасположения территориальных органов Роструда содержатся на официальных сайтах территориальных органов Роструда в сети Интернет.

11. Телефоны для справок:

Роструд: (495) 698-84-12;

Управление государственного надзора в сфере труда Роструда: (495) 698-82-04.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 мая 2017 года приказом Минтруда России от 21 апреля 2017 года N 380н. - См. предыдущую редакцию)

12. Адрес официального сайта Роструда в сети Интернет: www.rostrud.info.

Адрес электронной почты Роструда: rostrud06@mail.ru.

13. Сведения о местах нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты территориальных органов Роструда содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.

Сведения о номерах телефонов территориальных органов Роструда размещаются на официальном сайте Роструда и сайтах его территориальных органов в сети Интернет.

14. График (режим) работы Роструда и его территориальных органов:

понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00;

пятница - с 9.00 до 16.45.

График (режим) работы экспедиции Роструда для приема письменных обращений:

ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, - с 9.00 до 18.00 (по пятницам - до 16.45), обед - с 11.30 до 12.15.

Сведения о графике (режиме) работы Роструда и его территориальных органов размещаются на официальном сайте Роструда и сайтах его территориальных органов в сети Интернет.

15. Пункт утратил силу с 27 мая 2017 года - приказ Минтруда России от 21 апреля 2017 года N 380н. - См. предыдущую редакцию.