12. Имущество предприятия находится в федеральной собственности и принадлежит предприятию на праве оперативного управления.
13. Право на имущество, закрепляемое за предприятием на праве оперативного управления, возникает со дня передачи такого имущества предприятию, если иное не предусмотрено федеральными законами или не установлено решением собственника о передаче имущества предприятию. Продукция предприятия и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет доходов от своей деятельности, являются федеральной собственностью.
14. Источниками формирования имущества предприятия являются:
1) имущество, закрепленное за предприятием собственником;
2) доходы предприятия от его деятельности;
3) иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Предприятие может участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях. Решение об участии предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия собственника. Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитной организации.
Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться принадлежащим ему на праве оперативного управления имуществом, в том числе передавать его третьим лицам по договорам аренды, только с согласия собственника и в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, предмет и цели которой определены настоящим уставом.
16. Чистая прибыль предприятия по результатам отчетного года подлежит распределению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Предприятие создает резервный фонд, размер которого составляет 1 млн. рублей.
Резервный фонд формируется путем ежегодных отчислений в размере 10 процентов чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Средства резервного фонда используются исключительно для покрытия убытков предприятия.
17. Предприятие создает за счет чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:
1) социальный фонд в размере не более 5 млн. рублей, средства которого используются для решения вопросов укрепления здоровья работников предприятия, в том числе профилактики профессиональных заболеваний;
2) специализированный жилищный фонд предприятия в размере не более 9 млн. рублей, средства которого используются для приобретения и строительства (участия в долевом строительстве) жилья, предоставляемого по договорам найма работникам предприятия, нуждающимся в улучшении жилищных условий;
3) фонд материального поощрения работников предприятия в размере не более 7 млн. рублей.
18. Размер, порядок формирования и использования фондов, указанных в пунктах 16 и 17 настоящего устава, устанавливаются коллективным договором на основании законодательства Российской Федерации.