В Правительстве Российской Федерации рассмотрен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - законопроект).
Законопроектом предлагается в целях повышения гарантий работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, изложить статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации в новой редакции, предусматривающей при увольнении руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций, не освобожденных от основной работы, по пунктам 2, 3 и 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость получения работодателем обязательного предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа, а также предусматривающей порядок и условия получения такого согласия.
Вносимые законопроектом изменения по содержанию соответствуют положению части 1 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации, которое Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 3 ноября 2009 г. N 1369-О-П признано не действующим и не подлежащим применению.
В своем решении Конституционный Суд Российской Федерации указал, что подобное правовое регулирование представляет собой несоразмерное ограничение прав работодателя как стороны в трудовом договоре и в то же время субъекта экономической деятельности и собственника. Подобного рода ограничение не обусловлено необходимостью защиты прав и свобод, закрепленных в статьях 30, 37 и 38 Конституции Российской Федерации, нарушает свободу экономической (предпринимательской) деятельности, право собственности, искажает существо принципа свободы труда.
Учитывая изложенное, Правительство Российской Федерации не поддерживает представленный законопроект.
Заместитель Председателя
Правительства Российской Федерации -
Руководитель Аппарата Правительства
Российской Федерации
В.Володин
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка