5.1. Премирование руководителей учреждений за соответствующий период для начисления премии осуществляется исходя из 1,25 годового фонда премирования.
5.2. Размер премии руководителям учреждений определяется на основе расчета с учетом выполнения целевых показателей, утвержденных учреждениям, по следующей шкале полученных баллов:
Число полученных баллов | Размер премии в процентах с учетом числа полученных баллов |
I квартал | |
20-23,25 | 100 |
18-20 | 90 |
16-18 | 80 |
15-16 | 70 |
13-15 | 60 |
10-13 | 50 |
Менее 10 | Не премируется |
II квартал | |
20-23,5 | 100 |
18-20 | 90 |
16-18 | 80 |
15-16 | 70 |
13-15 | 60 |
10-13 | 50 |
Менее 10 | Не премируется |
III квартал | |
20-23,5 | 100 |
18-20 | 90 |
16-18 | 80 |
15-16 | 70 |
13-15 | 60 |
10-13 | 50 |
Менее 10 | Не премируется |
IV квартал | |
25-29,75 | 100 |
23-25 | 90 |
20-23 | 80 |
15-20 | 70 |
13-15 | 60 |
10-13 | 50 |
Менее 10 | Не премируется |
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Российская газета,
N 204, 14.09.2011