О порядке премирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России (не применяется с 09.06.2017 на основании приказа МВД России от 27.04.2017 N 232)

N п/п

Целевые показатели деятельности руководителя федерального казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии основной деятельности (оказание вынужденным переселенцам государственной помощи и социальной поддержки в пределах полномочий)

1.1

Процент заполнения учреждения проживающими вынужденными

менее 10%

10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения

Квартальная

переселенцами от общего количества мест

от 10% до 50%

20 баллов за весь год (5 баллов за каждый квартал)

свыше 50%

40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал)

1.2

Улучшение качества предоставляемых учреждением услуг

Отсутствие обоснованных жалоб проживающих граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач учреждения
5,2 балла за весь год
(1,3 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения, письменные обращения граждан и иные обращения в ФМС России

Квартальная

1.3

Укрепление материально-технической базы учреждения

Обеспеченность материально-
техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами
4,8 балла за весь год
(1,2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1

Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности

2 балла

Доклад руководителя федерального казенного учреждения

Годовая

2.2

Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности

3 балла за весь год
(0,75 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения

Квартальная

2.3

Обеспечение равномерности расходов от общего объема

15 баллов за весь год, из них:

Форма отчетности по ОКУД 0503127

Квартальная

доведенных лимитов бюджетных обязательств

1-й квартал 20%

- 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент)

2-й квартал 25%

- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)

3-й квартал 25%

- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)

4-й квартал 30%

- 4 балла (более 30% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)

2.4

Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

8 баллов за весь год
(2 балла за каждый квартал)

Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

Квартальная

2.5

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств: размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

8 баллов за весь год
(2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов

Квартальная

2.6

Обеспечение требований противопожарной безопасности

4 балла за весь год
(1 балл за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%)

4 балла за весь год
(1 балл за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность)

Квартальная

3.2

Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

2 балла за весь год
(0,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность)

Квартальная

3.3

Обеспечение повышения квалификации персонала

4 балла

Доклад руководителя федерального казенного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Сумма всех

Итого за год

в том числе по кварталам

баллов по

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

4 кварталам

100

23,25

23,5

23,5

29,75