О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (утратил силу с 02.06.2013 на основании совместного приказа Минздрава России и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 апреля 2013 года N 179н/131н)

N пп

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность предоставления отчетности

1. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов)

4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)

2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

3

Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением

4,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)

4 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Годовая

6

Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80 процентов)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

7

Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70 процентов)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Третий квартал

2

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

7

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

8

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

Годовая

9

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

3 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Первый квартал

10

Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями / или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Обеспеченность средним медперсоналом

не менее 70 процентов от штатного расписания

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала.

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов