Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного учреждения "Геронтологический центр "Переделкино" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию", находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | ||||
1. Основная деятельность учреждения | ||||||||
1 | Уровень использования (процент занятости) койко-мест (95 процентов) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||||
2 | Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75 процентов) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||||
3 | Внедрение новых методик: 1-4 методики; 5 и более методик | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||||
4 | Уровень смертности обслуживаемого контингента не ниже регионального уровня смертности населения в соответствующих половозрастных группах по Российской Федерации | 5 баллов | Отчетная форма. Данные демографической статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||||
5 | Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||||||
1 | Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Третий квартал | ||||
2 | Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||||
3 | Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||||
4 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||||
5 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная | ||||
6 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||||
7 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная | ||||
8 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая | ||||
9 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Первый квартал | ||||
10 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | ||||
11 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||||||
1 | Выполнения планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения | 4 балла | Доклад руководителя | Годовая | ||||
2 | Укомплектованности учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов) | 6 баллов | Отчетная форма. Данные демографической статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя учреждения | Годовая | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||||||
Периодичность | Баллы | |||
I квартал | 20 | |||
II квартал | 17 | |||
III квартал | 19 | |||
IV квартал | 44 | |||
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам) | 100 | |||