О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (утратил силу с 02.06.2013 на основании совместного приказа Минздрава России и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 апреля 2013 года N 179н/131н)

N пп

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность учреждения

1

Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней):
акушерской койки (не менее 280 дней),
неонатальной койки (не менее 280 дней);
инфекционной койки (не менее 250 дней)

2 балла

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Годовая

2

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год

2 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Годовая

3

Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

4

Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

5

5.1. Расхождение патолого-анатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

_______________

Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

5.2. Расхождение патолого-анатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)

4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

_______________

Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

6

Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи
(100 процентов)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

_______________

Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

7

Доля больных, направленных на санаторно-курортное лечение в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2009 года N 138н "О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России", от числа больных, имевших показания к санаторно-курортному лечению (не менее 30 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

_______________

При наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.

8

Число посттрансфузионных осложнений (0)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

9

9 1. Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

_______________

При наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.

9.2. Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц, лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм.

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

_______________

При отсутствии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.

10

Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Годовая

11

Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Годовая

12

Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Годовая

13

Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Третий квартал

2

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в Минздравсоцразвития России

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

7

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

8

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

Годовая

9

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

3 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Первый квартал

10

Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)

4 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов