Целевые показатели эффективности деятельности санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
N пп | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений не менее 90 процентов) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
2 | Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений - 100 процентов) | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
3 | Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
4 | Доля пациентов, выбывших раньше срока от общего числа пролеченных больных (не более 10 процентов) | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
5 | Доля неиспользованных пациентами дней лечения (не более 10 процентов) | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
6 | Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Третий квартал |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3) | 1,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
6 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ФОМС) в Минздравсоцразвития России | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
7 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Квартальная |
8 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки | Годовая |
9 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 3 балла | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Первый квартал |
10 | Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
11 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России | 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения Отчетная форма | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) | 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 19 |
IV квартал | 44 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам) | 100 |