Недействующий

Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников федеральной противопожарной службы (с изменениями на 3 августа 2011 года) (утратил силу с 02.07.2013 на основании приказа МЧС России от 22.04.2013 N 274)

XXIII. Выплата денежного довольствия за время излечения

107. Сотруднику, находящемуся на излечении, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.

108. Сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении.

109. Выплата денежного довольствия за время излечения свыше сроков, указанных в пункте 107 настоящего Положения, допускается в зависимости от заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в МЧС России с разрешения Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, руководителя территориального органа МЧС России.

110. Сотруднику, находившемуся на излечении в период нахождения в распоряжении, денежное довольствие за время излечения или отпуска по болезни выплачивается в порядке, установленном разделом XXIV настоящего Положения.

111. Сотруднику, находящемуся на излечении после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.

112. Сотруднику, освобожденному от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком на основании листка нетрудоспособности (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за весь период освобождения от исполнения служебных обязанностей.

113. Если в период нахождения на излечении, в отпуске по болезни, освобождения от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится с момента возникновения такого права.

Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности.