1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза (далее - Секретариат).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия сотрудника Секретариата занимаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности, выявления оптимальной структуры и численности Секретариата, установления потребности в повышении квалификации сотрудников, оптимизации системы поощрений и отбора кандидатур для включения в резерв на выдвижение на вышестоящие должности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава Секретариата, повышению профессионального уровня сотрудников, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности при сокращении должностей Секретариата.
3. Аттестации подлежат сотрудники, замещающие должности "начальник отдела", "советник", "консультант" и "главный специалист". Заочная аттестация сотрудников не допускается.
4. Аттестации не подлежат сотрудники:
а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация данных сотрудников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
5. Сотрудники Секретариата проходят аттестацию каждые три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация.
6. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) при сокращении должностей;
б) при ненадлежащем выполнении служебных обязанностей.
7. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам Секретариата могут быть предоставлены для замещения иные вакантные должности, имеющиеся в Секретариате.