Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности в Секретариате Комиссии Таможенного союза
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной (за исключением квотной) должности в Секретариате Комиссии Таможенного союза (далее - Секретариат).
2. Назначение на должности "начальник отдела", "советник", "консультант" и "главный специалист" в Секретариате осуществляется по результатам конкурса.
В случае проведения организационно-штатных мероприятий допускается назначение сотрудника, должность которого подлежит сокращению, на вакантные должности без объявления конкурса при условии соответствия сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
3. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате объявляется Ответственным секретарем Комиссии Таможенного союза при наличии вакантной должности в структурных подразделениях Секретариата.
4. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности оформляется внутренним приказом по Секретариату.
Документы на объявление конкурса готовятся Административным департаментом на основании предложения руководителя структурного подразделения Секретариата либо в инициативном порядке.
5. В предложении соответствующего руководителя структурного подразделения Секретариата об объявлении конкурса на вакантную должность должны содержаться следующие сведения:
5.1. Наименование должности.
5.2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности с учетом специфики должностных обязанностей.
5.3. Предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств, а также документы, необходимые для оценки профессионального уровня соответствующим методом.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане государств - членов Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС (далее - гражданин), соответствующие установленным Комиссией Таможенного союза (Решение от 29 мая 2009 года N 52) Квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам сотрудников Секретариата, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Сотрудник Секретариата вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса, при условии соответствия требованиям, предъявляемым к объявленной на конкурс должности.
7. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате проводится конкурсной комиссией.
8. В состав конкурсной комиссии входят: Ответственный секретарь Комиссии Таможенного союза, заместители Ответственного секретаря Комиссии Таможенного союза, директор Административного департамента Секретариата; директоры и заместители директоров соответствующих департаментов Секретариата, на вакантную должность в которых объявлен конкурс.
9. Секретариат Комиссии Таможенного союза уведомляет Стороны о проведении конкурса.
Стороны направляют своих представителей, которые присутствуют при проведении конкурса.
10. Конкурс проводится в два этапа.
11. На первом этапе:
11.1. Секретариат на официальном сайте Комиссии Таможенного союза размещает информацию о проведении конкурса и о требованиях к претенденту. Датой объявления конкурса на замещение вакантной должности в Секретариате является дата размещения информации на указанном сайте.
11.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Секретариат следующие документы:
11.2.1. Личное заявление.
11.2.2. Резюме (краткое изложение основных личных и профессиональных навыков).
11.2.3. Анкета по установленной форме с приложением двух фотографий.
11.2.4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
11.2.5. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.