13. После регистрации все материалы на номинантов рассматриваются центральной конкурсной комиссией не позднее 1 октября текущего года.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июля 2016 года приказом Минтруда России от 4 мая 2016 года N 209н. - См. предыдущую редакцию)
14. Центральная конкурсная комиссия формируется с целью определения победителей Конкурса из представителей Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и подведомственной ему службы, представителей федеральных органов исполнительной власти, а также из представителей общественных объединений и организаций.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 июля 2014 года приказом Минтруда России от 21 мая 2014 года N 334н. - См. предыдущую редакцию)
15. Председателем центральной конкурсной комиссии является первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 июля 2014 года приказом Минтруда России от 21 мая 2014 года N 334н; в редакции, введенной в действие со 2 июля 2016 года приказом Минтруда России от 4 мая 2016 года N 209н. - См. предыдущую редакцию)
В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
(Абзац дополнительно включен со 2 июля 2016 года приказом Минтруда России от 4 мая 2016 года N 209н)
16. Определение победителей Конкурса центральной конкурсной комиссией производится по каждой номинации.
Материалы на номинантов, зарегистрированные центральной конкурсной комиссией, рассматриваются членами центральной конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.
17. По результатам рассмотрения представленных документов отбираются в каждой номинации претенденты для рассмотрения на заключительном заседании центральной конкурсной комиссии.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июля 2016 года приказом Минтруда России от 4 мая 2016 года N 209н. - См. предыдущую редакцию)
18. На заседании центральной конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование.
19. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов центральной конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава центральной конкурсной комиссии.
20. По результатам заседания центральной конкурсной комиссии оформляется протокол.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июля 2016 года приказом Минтруда России от 4 мая 2016 года N 209н. - См. предыдущую редакцию)
21. На основании протокола, подписанного членами центральной конкурсной комиссии, издается приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о единовременном денежном поощрении победителей Конкурса.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 июля 2014 года приказом Минтруда России от 21 мая 2014 года N 334н. - См. предыдущую редакцию)
22. Центральная конкурсная комиссия направляет информацию о победителях Конкурса в органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации и в средства массовой информации.
23. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.