Недействующий

Об утверждении показателей оценки результативности деятельности управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации (утратил силу на основании приказа Казначейства России от 12.12.2011 N 596)

2. Описание показателей оценки результативности деятельности управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации

2.1. Оценка результативности деятельности Управлений осуществляется по 34 показателям.

2.2. Показатели разделены по следующим основным направлениям функциональной деятельности Управлений:

- учет и распределение поступлений в бюджетную систему Российской Федерации;

- кассовое исполнение федерального бюджета;

- кассовое обслуживание исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- открытие, ведение и закрытие (переоформление) лицевых счетов участников бюджетного процесса;

- формирование бюджетной отчетности;

- кассовое обслуживание исполнения бюджета Союзного государства;

- информационно-техническое обеспечение;

- правовое обеспечение;

- финансовое обеспечение;

- кадровое обеспечение;

- защита информации ограниченного доступа;

- иные показатели.

2.3. Критериями оценки эффективности деятельности Управлений являются значения базовых индексов, позволяющие оценить результат деятельности соответствующего Управления.

2.4. Оценочным периодом является финансовый год.

2.5. Таблица результативности деятельности Управлений (далее - Таблица) включает в себя следующие графы:

- в первой графе "N п/п" указываются порядковые номера строк;

- во второй графе "Оценочный показатель" - показатель, характеризующий выполнение Управлением соответствующей функции;

- в третьей графе "Формула расчета" - формула расчета показателя с наименованием значений, составляющих формулу;

- в четвертой графе "Целевое значение" указывается целевое значение санкции по оценочному показателю, при котором деятельность Управления по данному показателю считается результативной;

- пятая графа "Результат (Ci; в баллах)" должна содержать количество баллов, вычитаемых от общей оценки за нарушение или ненадлежащее выполнение соответствующей функции;

- шестая графа "Индекс результативности" должна содержать количество баллов за выполнение соответствующей функции.