Приложение
к Решению Комиссии
Таможенного союза
от 28 января 2011 года N 543
Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в секретариате Комиссии Таможенного союза
1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности в Секретариате Комиссии Таможенного союза (далее - Секретариат) (за исключением квотной должности - предложение казахстанской Стороны). Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан государств - членов Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества (ЕврАзЭС) на равный доступ к работе в Секретариате на конкурсной основе, а также право сотрудников Секретариата на должностной рост при соответствии квалификационным требованиям.
2. Назначение на должности "начальник отдела", "советник", "консультант" и "главный специалист" в Секретариате осуществляется по результатам конкурса.
(В случае проведения организационно - штатных мероприятий допускается назначение сотрудника, подлежащего сокращению, на вакантные должности без объявления конкурса при условии соответствия сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к должности - предложение Секретариата (ст.51, 56 - ТК РК; ст.35, 43 - ТК РБ; ст.77, 81 - ТК РФ). Тот же порядок устанавливается для сотрудников на повышение либо понижение в должности по результатам аттестации.
3. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате объявляется Ответственным секретарем Комиссии Таможенного союза (при наличии вакантной должности в структурных подразделениях Секретариата - предложение российской Стороны)
4. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности в Секретариате принимается на основании мотивированного доклада директора Административного департамента и оформляется внутренним приказом по Секретариату.
Доклад готовится Административным департаментом на основании предложения руководителя структурного подразделения Секретариата либо в инициативном порядке.
5. (В предложении соответствующего руководителя структурного подразделения Секретариата об объявлении конкурса на вакантную должность должны содержаться: - предложение российской Стороны).
5.1. Полное наименование вакантной должности.
5.2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности с учетом специфики должностных обязанностей.
5.3. Предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств, а также документы, необходимые для оценки профессионального уровня соответствующим методом.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане государств - членов Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС, соответствующие установленным Решением Комиссии Таможенного союза от 29 мая 2009 года N 52 квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам сотрудников Секретариата, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Сотрудник Секретариата вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает (занимает - предложение белорусской Стороны) на период проведения конкурса, (при условии соответствия требованиям предъявляемым к объявленной на конкурс должности. - предложение российской Стороны)
7. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате проводится конкурсной комиссией.
8. В состав конкурсной комиссии входят: Ответственный секретарь Комиссии Таможенного союза, заместители Ответственного секретаря Комиссии Таможенного союза, директор Административного департамента Секретариата; директоры либо (и - предложение казахстанской Стороны) заместители директоров соответствующих департаментов Секретариата, на вакантную должность в которых объявлен конкурс (а также по одному представителю от каждого государства - члена Таможенного союза - предложение белорусской Стороны, российской Стороны).
9. Конкурс проводится в два этапа.
10. На первом этапе:
10.1. Административный департамент:
10.1.1. Размещает информацию о проведении конкурсов (и о требованиях к претенденту - предложение казахстанской Стороны) на официальном сайте Комиссии Таможенного союза в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Датой объявления конкурса на замещение вакантной должности в Секретариате является дата размещения информации на указанном сайте.
10.2. Гражданин государства - члена Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в соответствующую конкурсную комиссию следующие документы:
10.2.1. Личное заявление.
10.2.2. Резюме.
10.2.3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением двух фотографий размером 3,5 х 4,5 см (рекомендуется на матовой бумаге без уголка). (Для иногородних допускается представление сканированного варианта документа с представлением оригинала по прибытии на конкурс - предложение казахстанской Стороны).
10.2.4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
10.2.5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.