7.22. При проведении обследований рабочей силы изучается нормальная и фактическая продолжительность рабочей недели.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Росстата от 15 июня 2016 года N 287. - См. предыдущую редакцию)
Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Там, где не установлена нормальная продолжительность рабочей недели законами или правилами, коллективными договорами, используется понятие обычной продолжительности рабочей недели. Рабочее время обычное относится к типичной ситуации и характеризует, сколько часов респондент отрабатывает по данному виду деятельности в течение типичной недели.
7.23. Фактически отработанное время включает: время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время, простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но не отработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни.
7.24. В зависимости от количества отработанного времени занятые граждане распределяются на следующие группы:
лица, работавшие больше часов по сравнению с нормальной или обычной продолжительностью рабочей недели;
лица, работавшие меньше часов по сравнению с нормальной или обычной продолжительностью рабочей недели;
лица, работавшие столько же часов, как и нормальная или обычная продолжительность рабочей недели;
лица, не работавшие на обследуемой неделе.