Положение об органах воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы
1. Настоящее Положение определяет основы построения, организации деятельности, задачи и основные направления деятельности органов воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы (далее - УИС).
2. Органы воспитательной работы с работниками УИС формируются в соответствии с организационно-штатной структурой учреждений и органов УИС и характером решаемых ими задач.
В состав органов воспитательной работы с работниками УИС входят:
заместитель директора ФСИН России, осуществляющий руководство в сфере организации кадрового обеспечения деятельности УИС;
управление кадров ФСИН России;
заместители начальников учреждений и органов УИС, курирующие работу с личным составом;
управления кадров и работы, с личным составом территориальных органов ФСИН России;
отделы (отделения, группы) кадров и работы с личным составом учреждений и органов УИС;
отделы (отделения, группы) по работе с личным составом учреждений и органов УИС;
инспекции по личному составу территориальных органов ФСИН России.
3. Органы воспитательной работы с работниками УИС в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами, и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и распоряжениями Минюста России и ФСИН России, Концепцией воспитания работников УИС, а также настоящим Положением.
4. Руководители органов воспитательной работы с работниками УИС осуществляют планирование, методическое обеспечение, организацию и проведение воспитательной работы и общественно-государственной подготовки с работниками УИС, контроль организации и проведения воспитательной работы в структурных подразделениях учреждений и органов УИС, морально-психологическое обеспечение при выполнении служебно-боевых задач, управление подчиненными органами воспитательной работы с работниками УИС.
5. Органы воспитательной работы с работниками УИС решают следующие задачи:
обеспечивают совместно с другими органами управления УИС единое понимание, твердое и последовательное проведение в учреждениях и органах УИС политики Российской Федерации по обеспечению выполнения задач, решаемых УИС;
участвуют в планировании и реализации задач развития и реформирования УИС;
организуют воспитательную работу с работниками УИС по формированию у них верности конституционному и служебному долгу, патриотизма, готовности к отстаиванию национальных интересов Российской Федерации;
организуют общественно-государственную подготовку в учреждениях и органах УИС;
осуществляют методическое обеспечение воспитательной работы с работниками УИС на основе передовых методов воспитания;
изучают морально-психологическое состояние, социальное положение работников УИС, принимают меры по поддержанию здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, их сплочению, воспитанию у работников УИС чувства товарищества;
вырабатывают и реализуют меры по поддержанию необходимого для выполнения оперативно-служебных и производственно-хозяйственных задач уровня морально-психологического состояния работников УИС, их психологической устойчивости, состояния законности и служебной дисциплины;
представляют объективную информацию в вышестоящие органы управления о состоянии законности и служебной дисциплины в учреждениях и органах УИС и морально-психологическом состоянии работников УИС;
проводят мероприятия по воспитанию у работников УИС ответственности за выполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов их руководителей, а также взаимного уважения и сознательного им подчинения;
заботятся о повышении авторитета руководящего состава УИС;
осуществляют руководство работой по патриотическому воспитанию работников УИС;
организуют и проводят мероприятия по обеспечению состязательности среди работников УИС при выполнении оперативно-служебных и производственно-хозяйственных задач, по повышению мотивации к антикоррупционному поведению работников УИС;
организуют работу по осуществлению мониторинга социальных процессов в учреждениях и органах УИС;
принимают участие в организации и проведении социальной работы в УИС;