План мероприятий противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости
N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат | Объем средств на осуществление мероприятий по противо- | ||
1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||||
1.1. | Обеспечение действенного функционирования комиссии Роструда по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов | Управление делами | Постоянно | Повышение эффективности деятельности комиссии Роструда по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) | - | ||
1.2. | Обеспечение участия в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов | Управление делами | Постоянно | Участие в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессии- | - | ||
1.3. | Обеспечение действенного функционирования подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Роструда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" | Управление делами | Постоянно | Повышение эффективности деятельности подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных право- | - | ||
1.4. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений | Управление делами | Постоянно | Осуществление работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений | - | ||
1.5. | Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков | Управление делами | Постоянно | Соблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | - | ||
1.6. | Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" | Управление делами | Постоянно | Ознакомление государственных служащих с принципами служебного поведения, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и исполнение должностных обязанностей с учетом данных принципов | - | ||
1.7. | Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) | Управление делами | Постоянно | Соблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | - | ||
1.8. | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Управление делами | Постоянно | Повышение квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | - | ||
1.9. | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | Управление делами | Постоянно | Формирование кадрового резерва и эффективное его использование | - | ||
1.10. | Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих | Управление делами | Постоянно | Внедрение механизма ротации и устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей государственными служащими Роструда | - | ||
1.11. | Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих | Управление делами | Постоянно | Недопущение случаев разглашения государственной тайны, а также персональных данных федеральных государственных гражданских служащих | - | ||
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роструда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||||
2.1. | Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении: | Правовое управление | Постоянно | Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений | - | ||
2.2. | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов | Управление информаций и информационных технологий | Постоянно | Участие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов. | - | ||
2.3. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в федеральном органе исполнительной власти | Комиссия Управление делами | Постоянно | Обмен информацией по вопросам борьбы с коррупцией с правоохранительными органами | - | ||
2.4. | Внедрение в деятельность Роструда инновационных технологий государственного управления и администрирования | Управление делами, Управление информаций и информационных технологий | Постоянно | Повышение результативности и эффективности осуществления Рострудом функций и полномочий | - | ||
2.5. | Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия Роструда | Управление информаций и информационных технологий | 2011 год | Исполнение государственных и муниципальных функций в электронной форме, информационное взаимодействие в электронной форме при предоставлении государственных услуг и исполнении государственных функций. | - | ||
2.6. | Введение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Управление делами | 2011 год | Действенное функционирование единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | - | ||
2.7. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме | Правовое управление | Постоянно | Недопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов | - | ||
2.8. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Правовое управление | Постоянно | Недопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов | - | ||
3. | Взаимодействие федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности федерального органа исполнительной власти | ||||||
3.1. | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Роструда информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | Управление информаций и информационных технологий | 2011 год | Страница на интернет-сайте Роструда об антикоррупционной деятельности, о противодействии коррупции | - | ||
3.2. | Обеспечение функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с федеральным органом исполнительной власти с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн" | Управление информаций и информационных технологий | 2011 год | Страница на официальном интернете-сайте Роструда с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Роструде и его территориальных органах, "телефон доверия" и почтовый ящик для отзывов о деятельности Роструда и его территориальных органах | - | ||
3.3. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Управление делами | Постоянно | Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции в деятельности Роструда | - | ||
3.4. | Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись) | Управление делами | 2011 год | Недопущение возможности проявления коррупционных и иных правонарушений при личном контакте с гражданами при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг | - | ||
3.5. | Обеспечение эффективного взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции | Управление делами | Постоянно | Обмен информацией с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции | - | ||
3.6. | Обеспечение эффективного взаимодействия Роструда со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых федеральным органом исполнительной власти | Советник руководителя Роструда | Постоянно | Антикоррупционная пропаганда, повышение доверия к федеральным органам исполнительной власти | - | ||
3.7. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Роструде и организация проверки таких фактов | Структурные подразделения Роструда | Постоянно | Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях, относящихся к деятельности Роструда и его территориальных органов | - | ||
4. | Мероприятия Роструда, направленные на противодействие коррупции | ||||||
4.1. | Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Роструда | Структурные подразделения Роструда | Постоянно | Повышения результативности и эффективности осуществления Рострудом функций и полномочий | - | ||
4.2. | Оптимизация предоставления Рострудом государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Роструда административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг | Соответствующие структурные подразделения Роструда | В соответствии с планом разработки и принятия администра- | Принятие административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления услуг | - | ||
4.3. | Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Роструда и его территориальных органов, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции | Управление делами | Постоянно | Повышение этической культуры и поведения государственных служащих Роструда | - | ||
4.4. | Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и подготовка аналитических обзоров для государственных инспекций труда | Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде | Постоянно | Подготовка аналитических обзоров для государственных инспекций труда | - | ||
4.5. | Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации | Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде | Постоянно | Подготовка аналитических отчетов | - | ||
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Роструда
www.rostrud.ru
по состоянию на 17.11.2010