12. Эффективность профессиональной служебной деятельности руководителя территориального органа оценивается по следующим показателям:
1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
2) своевременности и оперативности выполнения поручений;
3) качеству выполненной работы;
4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, умению работать с документами);
5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
6) осознанию ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.