Должен знать:
- основы управленческой деятельности;
- порядок формирования и реализации кадровой политики;
- правила делового общения;
- основы делопроизводства.
Должен иметь навыки:
- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);
- участия в разработке нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);
- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;
- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);
- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
абзац исключен с 31 июля 2012 года - приказ ФСКН России от 14 июня 2012 года N 226 - см. предыдущую редакцию.