1. С гражданином, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, заключается срочный служебный контракт на срок до трех лет. По окончании указанного срока служебный контракт может быть перезаключен на новый срок.
2. При направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации сотрудника дипломатической службы, замещающего должность в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации или его территориальном органе, в заключенный с ним служебный контракт вносятся изменения, касающиеся срока и условий его работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации. По окончании работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации такому сотруднику дипломатической службы должна быть предоставлена прежняя или равноценная должность, а при ее отсутствии - другая должность с согласия сотрудника.
3. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя срок работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации может быть продлен без его согласия (при наличии соответствующего условия в служебном контракте) на период до шести месяцев сверх установленного служебным контрактом срока. О принятом в соответствии с настоящей частью решении сотрудник дипломатической службы должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за семь дней до истечения срока, установленного при его направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации в соответствии со служебным контрактом, или до истечения срока срочного служебного контракта.
(Часть в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2022 года Федеральным законом от 1 апреля 2022 года N 83-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)