12. Имущество предприятия находится в федеральной собственности и принадлежит предприятию на праве оперативного управления.
13. Право на имущество, закрепляемое за предприятием на праве оперативного управления, возникает с момента передачи такого имущества предприятию, если иное не предусмотрено федеральными законами или не установлено решением собственника о передаче имущества предприятию. Продукция предприятия и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет доходов от своей деятельности, являются федеральной собственностью.
14. Источниками формирования имущества предприятия являются:
а) имущество, закрепленное за предприятием собственником и поступившее иным путем;
б) доходы предприятия от его деятельности;
в) иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Предприятие может участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях. Решение об участии предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия собственника. Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитной организации.
Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться принадлежащим ему на праве оперативного управления имуществом, в том числе передавать его третьим лицам по договорам аренды, только с согласия собственника и в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, предмет и цели которой определены настоящим уставом.
16. Предприятие создает резервный фонд, размер которого составляет не менее 5 процентов балансовой стоимости основных фондов предприятия, закрепленных за ним на праве оперативного управления.
Резервный фонд формируется путем ежегодных отчислений в размере 10 процентов чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Средства резервного фонда используются исключительно для покрытия убытков предприятия.
17. Предприятие создает за счет чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:
а) социальный фонд, средства которого используются для решения вопросов укрепления здоровья работников предприятия, в том числе профилактики профессиональных заболеваний;
б) жилищный фонд, средства которого используются для приобретения и строительства (на основе долевого участия) жилья для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
в) фонд материального поощрения работников предприятия.
18. Размер, порядок формирования и использования фондов, указанных в пунктах 16 и 17 настоящего устава, устанавливаются коллективным договором на основании законодательства Российской Федерации.