(Наименование главы в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2015 года приказом МВД России от 30 июля 2015 года N 798. - См. предыдущую редакцию)
14. Уведомление, поступившее непосредственно представителю нанимателя (работодателя) посредством почтового отправления, по каналам факсимильной связи либо через официальные сайты, регистрируется в подразделении делопроизводства.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2015 года приказом МВД России от 30 июля 2015 года N 798. - См. предыдущую редакцию)
15. Уведомление должно быть рассмотрено представителем нанимателя (работодателя) в течение суток (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) со дня его личного получения или регистрации в подразделении делопроизводства.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2015 года приказом МВД России от 30 июля 2015 года N 798. - См. предыдущую редакцию)
16. По результатам рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателя) принимается одно из следующих решений:
16.1. Об оставлении уведомления без рассмотрения:
16.1.1. Если оно является анонимным.
16.1.2. Если в нем содержатся сведения, по которым ранее в установленном порядке проводилась проверка, в ходе которой они не нашли своего объективного подтверждения.
16.2. О назначении в установленном порядке проверки изложенных в нем сведений.
16.3. О передаче уведомления, если в нем содержатся сведения, имеющие признаки преступления, в органы, наделенные полномочиями возбуждать уголовные дела.
16.4. О передаче уведомления в вышестоящий орган внутренних дел, если рассмотрение уведомления по существу выходит за пределы его должностных полномочий.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 7 января 2017 года приказом МВД России от 5 декабря 2016 года N 790. - См. предыдущую редакцию)
(Пункт 16 в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2015 года приказом МВД России от 30 июля 2015 года N 798. - См. предыдущую редакцию)
Наименование главы исключено с 7 сентября 2015 года - приказ МВД России от 30 июля 2015 года N 798. - См. предыдущую редакцию.
17. Уведомление, поданное непосредственно представителю нанимателя (работодателя), передается в подразделение делопроизводства для незамедлительной регистрации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2015 года приказом МВД России от 30 июля 2015 года N 798. - См. предыдущую редакцию)
18. Не допускается передача уведомления для рассмотрения нижестоящим в порядке подчинения представителям нанимателя (работодателя) либо в нижестоящие органы внутренних дел.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 января 2017 года приказом МВД России от 5 декабря 2016 года N 790. - См. предыдущую редакцию)
19. Передача уведомлений для проведения проверки без регистрации в установленном порядке запрещена.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2015 года приказом МВД России от 30 июля 2015 года N 798. - См. предыдущую редакцию)
20. Проверка информации, содержащейся в уведомлении, проводится в течение 30 суток со дня регистрации уведомления в органе внутренних дел.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2015 года приказом МВД России от 30 июля 2015 года N 798; в редакции, введенной в действие с 7 января 2017 года приказом МВД России от 5 декабря 2016 года N 790. - См. предыдущую редакцию)
21. Срок проведения проверки на основании мотивированного рапорта лица, проводящего проверку, может быть продлен представителем нанимателя (работодателя), ее назначившим, не более чем на 30 суток. Дальнейшее продление срока проведения проверки не допускается.
22. Проверка сведений, изложенных в уведомлении, проводится в соответствии с общими правилами организации и проведения проверок, установленными в системе МВД России, с изъятиями, предусмотренными настоящим Порядком.
23. В ходе проведения проверки от сотрудника, гражданского служащего системы МВД России могут быть истребованы объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 января 2017 года приказом МВД России от 5 декабря 2016 года N 790. - См. предыдущую редакцию)
24. Результаты проверки с выводами и предложениями докладываются представителю нанимателя (работодателя), ее назначившему.
25. По результатам проведенной проверки представителем нанимателя (работодателя) принимается одно из следующих решений: