ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 17 марта 2010 года N 731-6-1


Работа в выходной день - неполное количество часов

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 01.03.2010 N 8. Сообщаем следующее.

В соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

При употреблении в Кодексе формулировки "день отдыха", с нашей точки зрения, законодатель имел в виду именно "день" отдыха. Кроме того, содержание понятия "день отдыха", полагаем, не предполагает работы в этот день.

Начальник Управления правового
обеспечения Федеральной службы
по труду и занятости
А.В.Анохин

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

Нормативные акты для бухгалтера,

N 11, 01.06.2010