3.1. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
3.1.1. организация эффективного функционирования системы государственной гражданской службы и кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных органах Ространснадзора;
3.1.2. внесение предложений руководителю Ространснадзора по реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе, кадровой и трудовой деятельности, противодействии коррупции;
3.1.3. обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими центрального аппарата и руководящим составом территориальных органов Ространснадзора (далее - работниками Ространснадзора) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению);
3.1.4. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, а также с уведомлением руководителя Ространснадзора, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения работниками Ространснадзора коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3.1.5. обеспечение деятельности комиссий Ространснадзора:
- конкурсной;
- аттестационной;
- по урегулированию конфликта интересов;
- по жилищным субсидиям;
- по установлению трудового стажа;
3.1.6. оказание консультативной помощи работникам Ространснадзора по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением государственной гражданской службы, в том числе и по вопросам применения на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885;
3.1.7. обеспечение реализации работниками Ространснадзора обязанности уведомлять руководителя Ространснадзора, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.1.8. обеспечение проверки достоверности и полноты сведений:
- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими;
- представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению;
3.1.9. обеспечение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с федеральной государственной гражданской службы;
3.1.10. взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
3.1.11. обобщение и подготовка информационно-аналитических материалов и статистических отчетов по основной деятельности Ространснадзора и представление их в установленном порядке руководителю Ространснадзора;
3.1.12. участие в подготовке проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции, а также заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении Управления;
3.1.13. подготовка предложений к проектам актов Ространснадзора по вопросам государственной гражданской службы, организационно-штатным, кадровым, административно-инспекторским, наградным и социально-трудовым вопросам;
3.1.14. обеспечение взаимодействия с кадровыми аппаратами Министерства транспорта Российской Федерации и находящихся в его ведении федеральной службы и федеральных агентств по вопросам прохождения государственной гражданской службы;
3.1.15. анализ организационно-штатных структур центрального аппарата и территориальных органов Ространснадзора и подготовка предложений по их оптимизации;
3.1.16. формирование кадрового состава центрального аппарата и руководящего состава территориальных органов Ространснадзора в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы и соответствующими штатными расписаниями;
3.1.17. организация подготовки проектов актов Ространснадзора, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
3.1.18. подготовка материалов к награждению работников центрального аппарата и территориальных органов Ространснадзора государственными, правительственными и ведомственными наградами, организация и проведение мероприятий по вручению наград;
3.1.19. подготовка материалов к награждению работников транспортного комплекса знаками отличия "За безаварийную работу", "За безаварийный налет часов", "За безаварийную работу на морском транспорте" и "За безаварийную работу на речном транспорте";
3.1.20. подготовка предложений руководителю Ространснадзора по кандидатам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы, назначение на которые осуществляет Министерство транспорта Российской Федерации;