4.1. Выплата денежного содержания сотрудникам, денежного довольствия госслужащим и оплата труда работникам производится в порядке и размерах, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФСКН России.
4.2. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату работникам не позднее 10 числа и 20 числа месяца.
В случае ухода госслужащих и работников в ежегодный оплачиваемый отпуск выплата денежного содержания госслужащему за период отпуска должна производится не позднее чем за 10 календарных дней до его начала, а работнику - не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
4.3. Стороны пришли к соглашению, что привлечение к сверхурочной работе госслужащих и работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере установленной ставки (должностного оклада). По желанию госслужащих и работников, работавших в нерабочие праздничные дни, им может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
За работу в ночное время работникам устанавливается доплата в размере тридцати пяти процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы с 22 до 6 часов.
4.4. Стороны договорились о том, что госслужащие и работники могут поощряться премией или ценным подарком в связи с достижением ими 50, 55 и 60-летнего возраста.