5.1. Работодатель обязуется обеспечить сотрудников, госслужащих и работников горячим питанием в столовых за наличный расчет; в подразделениях, расположенных в отдельных зданиях, не имеющих столовых и буфетов, оборудовать комнаты приема пищи нагревательными приборами, холодильниками, необходимым инвентарем.
5.2. Работодатель обязуется в целях снижения заболеваемости организовать своевременную подготовку помещений, зданий, дворов и других территорий к работе в осенне-зимний период.
5.3. Стороны пришли к соглашению о том, что представитель Профсоюза участвует в заседаниях Центральной жилищной комиссии ФСКН России с целью контроля за учетом нуждающихся в улучшении жилищных условий, ведением учетного делопроизводства, установлением очередности на получение жилых помещений, распределением жилой площади.
5.4. Работодатель обязуется сохранить за госслужащими и работниками, имеющими звание "Ветеран труда", после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" либо Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" независимо от прекращения ими трудовой деятельности право пользования Федеральным Государственным лечебно-профилактическим учреждением Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков "Центральная поликлиника" на условиях программы обязательного медицинского страхования.
5.5. Работодатель и Профсоюз организуют и проводят коллективные культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.
5.6. Стороны достигли договоренности о создании необходимых условий для сотрудников, госслужащих и работников, совмещающих работу с обучением.
5.7. Работодатель обязуется предоставлять сотрудникам, госслужащим и работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего, начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, отпуска, а также иные льготы, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если образование соответствующего уровня получается впервые.
5.8. Работодатель гарантирует предоставление членам Профсоюзного комитета Профсоюза (далее - Профком), не освобожденным от исполнения служебных обязанностей, свободное оплачиваемое время для участия в семинарах, конференциях, проводимых Московской городской организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
5.9. Стороны пришли к соглашению о том, что Профсоюз участвует в подборе и обучении кадров педагогического коллектива по работе с детьми в детских оздоровительных лагерях, образованных на базе санаторно-курортных и оздоровительных учреждений ФСКН России.
5.10. Стороны договорились о том, что Профсоюз проводит не реже одного раза в полугодие анализ трудопотерь, причин и условий временной нетрудоспособности сотрудников, госслужащих и работников.
5.11. Работодатель обязуется полностью и своевременно начислять страховые взносы, каждое полугодие составлять и представлять в Профсоюз расчетную ведомость по форме 4-ФСС РФ, утвержденной постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 22 декабря 2004 года N 111, а Профсоюз обязуется осуществлять контроль за использованием средств фонда социального страхования.
5.12. Работодатель обязуется предоставлять Профсоюзу для госслужащих и работников льготные путевки в санаторно-курортные учреждения ФСКН России равномерно в течение календарного года в количестве не менее 5% от общего числа путевок, выделяемых для ФСКН России, УФСКН России по г. Москве, УФСКН России по Московской области, Федерального государственного учреждения ФСКН России "Санаторий-профилакторий "Космонавт", Федерального государственного учреждения ФСКН России "Санаторий "Подмосковье" и Федерального государственного лечебно-профилактического учреждения ФСКН России "Центральная поликлиника".
Стоимость льготной путевки госслужащим и работникам составляет 25% от ее стоимости. Членам семей госслужащих путевки реализуются по их полной стоимости.
5.13. Работодатель обязуется в случае организации на базе санаторно-курортных учреждений ФСКН России детских оздоровительных лагерей на период летних и зимних школьных каникул передавать в Профсоюз для детей сотрудников, госслужащих и работников до 40% путевок от их общего числа.
Профсоюз обязуется обеспечивать детей сотрудников, госслужащих и работников - членов профсоюза льготными путевками в детские оздоровительные лагеря.
Цена льготной путевки определяется без учета стоимости хозяйственных расходов и с доплатой за счет средств профсоюзного бюджета.
(Пункт в редакции Соглашения от 30 декабря 2009 года N ВИ-8. - См. предыдущую редакцию)
5.14. Работодатель обязуется перечислять ежемесячно на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы, удержанные из зарплаты членов Профсоюза по спискам, представляемым в бухгалтерию ФСКН России и составляемым на основании письменных заявлений лиц, вступающих в местную общественную организацию первичной профессиональной организации работников ФСКН России Московской городской организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Право приема, регистрации и хранения таких заявлений предоставляется профсоюзным группам, указанным в структуре местной общественной организации первичной профессиональной организации работников Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков Московской городской организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, утвержденной в установленном порядке.