2.1. Стороны исходят из того, что служебные (трудовые) отношения с сотрудниками, госслужащими и работниками при поступлении на службу (работу) оформляются заключением контракта, служебного контракта и трудового договора соответственно.
2.2. Работодатель не вправе требовать от сотрудников, госслужащих и работников исполнения обязанностей, не обусловленных контрактом, служебным контрактом, трудовым договором и должностным регламентом (должностной инструкцией). Перевод на иную должность без согласия сотрудника, госслужащего и работника допускается лишь в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.