Если работы, выполняемые работником, не входят в характеристику, определяемую квалификационным справочником по его профессии или должности, но вменены ему в обязанности приказом работодателя или трудовым договором (иное является нарушением трудового законодательства), то при аттестации рабочих мест все эти работы подвергаются оценке с оформлением одной карты аттестации по наименованию профессии, указанной в штатном расписании организации.
В протоколах измерений и оценки факторов производственной среды и трудового процесса отражаются результаты измерений и исследований на всех позициях рабочего места с учетом вмененных обязанностей.
В протоколах оценки травмобезопасности и обеспеченности СИЗ также учитываются все виды выполняемых работ.