12. Имущество предприятия находится в федеральной собственности и принадлежит предприятию на праве оперативного управления.
В состав имущества предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
13. Право на имущество, закрепляемое за предприятием на праве оперативного управления, возникает с момента передачи такого имущества предприятию, если иное не предусмотрено федеральными законами или не установлено решением собственника имущества о передаче имущества предприятию. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет доходов от своей деятельности, являются федеральной собственностью.
14. Источниками формирования имущества предприятия являются:
а) имущество, закрепленное собственником имущества за предприятием;
б) доходы предприятия от его деятельности;
в) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
15. Предприятие может участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях. Решение об участии предприятия в коммерческой или некоммерческой организации принимается только с согласия Федерального агентства воздушного транспорта. Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитной организации.
Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться принадлежащим ему на праве оперативного управления имуществом, в том числе передавать его третьим лицам по договорам аренды, только с согласия собственника имущества и в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, предмет и цели которой определены настоящим уставом. Деятельность предприятия осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов, утверждаемой в установленном порядке.
16. Предприятие создает резервный фонд, размер которого составляет 5 млн. рублей.
Резервный фонд предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере не более 2 процентов чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Средства резервного фонда используются исключительно для покрытия убытков предприятия.
Предприятие создает также следующие фонды:
социальный фонд в размере не более 5 млн. рублей, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников предприятия, в том числе профилактики профессиональных заболеваний;
специализированный жилищный фонд предприятия в размере не более 9 млн. рублей, средства которого используются для приобретения и строительства (участия в долевом строительстве) жилья в целях последующей передачи по договорам найма служебного жилого помещения и жилого помещения в общежитии работникам предприятия, нуждающимся в улучшении жилищных условий;
фонд материального поощрения работников предприятия в размере не более 7 млн. рублей.
Размер, порядок формирования и использования указанных фондов устанавливаются коллективным договором на основании законодательства Российской Федерации.