2. Премирование гражданских служащих центрального аппарата МИД России и гражданских служащих территориальных органов МИД России производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на МИД России в соответствии с Положением о Министерстве иностранных дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 года N 865 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2880; 2005, N 19, ст.1782, N 43, ст.4371; 2007, N 38, ст.4511; 2008, N 37, ст.4181, N 43, ст.4921; 2009, N 1, ст.91, N 45, ст.5323; 2010, N 6, ст.628, N 18, ст.2213, N 19, ст.2302, N 29, ст.3906; 2012, N 29, ст.4079, N 35, ст.4773; 2013, N 52, ст.7137), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководством Министерства, имеющих особую важность для проведения государственной политики в установленной сфере деятельности Министерства.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 декабря 2014 года приказом МИД России от 20 октября 2014 года N 19420. - См. предыдущую редакцию)
3. При утверждении фонда оплаты труда на премирование за выполнение особо важных и сложных заданий на соответствующий финансовый год наряду со средствами согласно пункту 5 части 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размере двух окладов денежного содержания по всем должностям государственной гражданской службы в центральном аппарате МИД России и территориальных органах МИД России также предусматриваются средства, полученные за счет экономии по фонду оплаты труда.
4. Валютно-финансовый департамент определяет расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению центрального аппарата МИД России (далее - структурное подразделение) исходя из утвержденной штатной численности структурного подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Министерству. При расчете штатной численности структурного подразделения должность директора структурного подразделения, начальника отдела в структурном подразделении по осуществлению внутреннего финансового аудита, начальника отдела в структурном подразделении по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации не учитывается.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 марта 2022 года приказом МИД России от 11 января 2022 года N 132. - См. предыдущую редакцию)
Расчетная сумма премиального фонда по каждому структурному подразделению представляется на рассмотрение генеральному директору, который утверждает сумму премии к выплате по каждому структурному подразделению.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 марта 2022 года приказом МИД России от 11 января 2022 года N 132. - См. предыдущую редакцию)
Утвержденную сумму премии по структурным подразделениям Валютно-финансовый департамент доводит письмом до руководителей структурных подразделений.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 марта 2022 года приказом МИД России от 11 января 2022 года N 132. - См. предыдущую редакцию)
Сумма премии к выплате заместителям Министра, генеральному директору, руководителям структурных подразделений, послам по особым поручениям, руководителям территориальных органов - представителям МИД России, гражданским служащим территориальных органов МИД России утверждается генеральным директором.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 марта 2022 года приказом МИД России от 11 января 2022 года N 132. - См. предыдущую редакцию)
До Генерального секретариата (Департамента) Валютно-финансовый департамент письмом доводит суммы премий к выплате:
заместителям Министра, генеральному директору;
руководителям структурных подразделений, послам по особым поручениям.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 марта 2022 года приказом МИД России от 11 января 2022 года N 132. - См. предыдущую редакцию)
До Департамента кадров Валютно-финансовый департамент доводит письмом сумму премии к выплате руководителям территориальных органов - представителям МИД России.
Конкретные размеры премии устанавливаются:
заместителям Министра, генеральному директору - Министром;
руководителям структурных подразделений, послам по особым поручениям - заместителем Министра, генеральным директором, курирующим соответствующее структурное подразделение;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 марта 2022 года приказом МИД России от 11 января 2022 года N 132. - См. предыдущую редакцию)
руководителям территориальных органов - представителям МИД России - курирующим заместителем Министра.
Департамент кадров представляет списки, согласованные с Департаментом по связям с субъектами Федерации, парламентом и общественными объединениями, с конкретными размерами премии руководителей территориальных органов - представителей МИД России.
Гражданским служащим территориальных органов МИД России размеры премии определяет руководитель территориального органа - представитель МИД России в пределах доведенной территориальным органам письмом Валютно-финансового департамента к выплате суммы премии.
В Валютно-финансовый департамент в течение четырех рабочих дней с момента получения письма о доведенных суммах премий:
Генеральный секретариат (Департамент) представляет списки, согласованные с соответствующими руководителями Министерства иностранных дел Российской Федерации, с конкретными размерами премий:
а) заместителей Министра, генерального директора;
б) руководителей структурных подразделений, послов по особым поручениям.