Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки ... (утратил силу с 10.07.2011)

N пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1

Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с поручениями Минздравсоцразвития России в согласованные сроки и с полной функциональностью (100 процентов выполнения)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

2

Подготовка документации на разработанные и модернизированные комплексы в соответствии с требованиями Минздравсоцразвития России к разрабатываемым комплексам и требованиями ГОСТ (100 процентов выполнения)

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

3

Отсутствие замечаний к процессу и результатам разработки программно-информационных комплексов со стороны заказчика

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

4

Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

5

Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламенту (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

6

Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика.

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

7

Выполнения плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видео- комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

8

Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90 процентов

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

9

Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видео- комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

10

Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением

5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России)

2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Третий квартал

2

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)

2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

3

Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)

1,5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

4

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)

1,5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

5

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности) в Минздравсоцразвития России

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

7

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

8

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

Годовая

9

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Первый квартал

10

Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

11

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала

8 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

2

Обеспеченность техническими кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания

7 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов