Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
Показатели премирования | Единица измерения | План | Факт | % |
Организация работы лесных селекционно-семеноводческих центров для внедрения инновационных технологий ведения лесного семеноводства и выращивания посадочного материала в регионах Российской Федерации | X | (излагается в произвольной форме) | ||
Разработка, апробация, внедрение технологий, машин, механизмов для целей ведения лесного семеноводства, сбора, переработки, хранения лесосеменного сырья, семян и выращивания посадочного материала | X | (излагается в произвольной форме) | ||
Нарушения, выявленные при проверках контролирующих органов: | ||||
- неэффективное и нецелевое использование средств федерального бюджета | млн.руб. | X | X | |
- нарушение правил пожарной безопасности | количество случаев | X | X | |
- охраны труда | количество случаев | X | X | |
Процент неиспользованных на конец года бюджетных ассигнований | % | X | X | |
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10-30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.