Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
Показатели премирования | Единица измерения | План | Факт | % |
Объемы и эффективность проведенных в отчетном периоде мероприятий по мониторингу состояния и использования предметов музейного фонда, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением | (излагается в произвольной форме) | |||
Проведение культурно-массовых мероприятий | количество | |||
Нарушения, выявленные при проверках контролирующих органов: | ||||
- неэффективное и нецелевое использование средств федерального бюджета | млн.руб. | X | X | |
- нарушение правил пожарной безопасности | количество случаев | X | X | |
- охраны труда | количество случаев | X | X | |
Процент неиспользованных на конец года бюджетных ассигнований | % | X | X | |
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10-30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.