Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Учебно-методический центр", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
Показатели премирования | Единица измерения | План | Факт | % | |
Методическое обеспечение деятельности образовательных учреждений Рослесхоза | (излагается в произвольной форме) | ||||
Нарушения, выявленные при проверках контролирующих органов: | |||||
- неэффективное и нецелевое использование средств федерального бюджета | млн.руб. | X | X | ||
- нарушение правил пожарной безопасности | количество случаев | X | X | ||
- охраны труда | количество случаев | X | X | ||
Процент не использованных на конец года бюджетных ассигнований | % | X | X | ||
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10-30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.