Должностные обязанности. Организует, планирует и координирует деятельность отдела (бюро, группы), обеспечивая своевременное и качественное выполнение возложенных на него функций. Распределяет выполняемые отделом (бюро, группой) работы между подчиненными работниками. Разрабатывает проекты директивных, методических и плановых документов по направлению деятельности отдела (бюро, группы). Организует ведение учета показателей по направлению деятельности. Готовит необходимые справочные и отчетные материалы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации. Участвует в проведении специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест. Анализирует результаты работы отдела (бюро, группы). Определяет пути совершенствования и развития закрепленных за отделом (бюро, группой) направлений деятельности. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает рациональное использование всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении отдела (бюро, группы), эксплуатацию закрепленного оборудования в соответствии с правилами и инструкциями по его использованию. Контролирует соблюдение работниками отдела (бюро, группы) правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организует работу по повышению квалификации работников отдела (бюро, группы).
(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96. - См. предыдущую редакцию)
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по направлению деятельности отдела (бюро, группы); производственную и организационную структуру организации, профиль ее деятельности и перспективы развития; отечественный и зарубежный опыт по направлению деятельности отдела (бюро, группы); правила эксплуатации средств вычислительной техники и связи; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности отдела (бюро, группы) не менее 5 лет.